特徴

• 長期間。
• 「教えてもらう」受け身型ではなく、「自ら価値をつくる」積極的実践型。
• 企業の一員として、課題を解決するプロジェクトに取り組む。
• 全学年が対象。

特徴

• １日～２週間程度。
• 会社説明型や事業部体験型、課題提案型など多種多様なプログラム。
• 主に3年生が参加

特徴

• 短期から長期まで自由。
• 仕事をする対価として、収入を得ることが主な目的。
• マニュアル通りに取り組むルーティンワークが多い。
• 幅広い年齢層と共に働く。

メリット

• 仕事を一からつくる面白さ。
• 会社を外から見るのではなく、中から体験することができる。

メリット

• 複数社の見学や、会社の雰囲気を確認できる。
• 同世代の仲間も見つけやすい。
• 本州では採用直結型も多い。

メリット

• 収入がある。
• マニュアルがあるため、仕事を学ぶのが早い。
• 社会を経験するための、最も入りやすい入口。

デメリット

• アルバイトや短期インターンシップに比べ、時間を取りづらい。

デメリット

• 短期のため実績を積むことや、スキルを磨くには不向き。
• リアルな現場には触れられないため、企業の長所しか見えない可能性が高い。

デメリット

• 権限が制限されている。
• 日々の業務を回すことが主な目的なので、新しいことへの挑戦はしにくい。
• アルバイト経験以上のステップを描きにくい。